Прокуратурой Балтачевского района с привлечением специалиста заместителя начальника отдела УТиСЗН Министерства труда и социальной защиты населения РБ

Прокуратурой Балтачевского района с привлечением специалиста заместителя начальника отдела УТиСЗН Министерства труда и социальной защиты населения РБ по Бирскому району и г. Бирску в Балтачевском районе проведена проверка исполнения трудового законодательства в одном из предприятий район в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства.

В соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 09.11.2010 № УП-641 «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан» 24.11.2010 заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан. Согласно ст. 1 указанного Соглашения с 01.01.2011 для работников, работающих на территории Республики Башкортостан, за исключением работников организации, финансируемых из федерального бюджета, установлена минимальная заработная плата в размере 5500 рублей в месяц, включая выплаты по районному коэффициенту.

Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

В нарушение требований ст. 133.1 Трудового кодекса РФ на момент проверки директором данного предприятия 8 работникам допущено не доначисление (не доведение до МРОТ) заработной платы за январь 2012 г.: А. – 1945,88 руб., В. – 1775,25 руб., Г. – 1775 руб.; за февраль 2012 г.: А. – 475,85 руб., В. – 530,94 руб., Г. – 530,94 руб.

Между тем, в нарушение ст.ст. 91, 103, 154 Трудового кодекса РФ в табелях учета рабочего времени сторожей, часы работы в ночное время учтены как часы работы в дневное время, что в конечном итоге приводит к оплате ночных часов как часы работы в дневное время (в нормальных условиях).

Ранее проведенной проверкой были также выявлены нарушения трудового законодательства, по результатам которой директор данного предприятия привлекался к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В соответствии со ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

По итогам проверки в отношении директора данного предприятия возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, по итогам рассмотрения которого данный руководитель подвергнут дисквалификации на 1 год.

В настоящее время постановление пока не вступило в законную силу.

И.о. прокурора района младший
советник юстиции Ф.А. Ахмадуллин